精准监督是新时代纪检监察工作的鲜明底色，更是契合民航行业特性、激活监督内生效能的关键密钥。福州空港纪委聚焦中心工作，深入实施“清风护企”工程，以精准化为笔、以严纪律为墨，以担当为尺，从政治监督、日常监督、机制建设、教育引导四个维度，推动监督工作从“泛化”走向“精准”、从“被动”转为“主动”、从“治标”迈向“治本”，为福州空港高质量发展提供坚强纪律保障。 

　　一、凝心聚力把方向，政治监督精准护航发展大局 

　　政治领航，笃行致远。政治监督是纪检监察工作的首要任务，是确保上级决策部署及行业工作要求落地见效的根本保证。2026年福州机场二期扩建工程即将竣工投运，福州空港纪委把工程如期高质量投运作为政治监督的核心任务，以靶向督查压实责任链条、以闭环管理驱动任务落地。 

　　一是健全督查机制，压实工作责任。按照任务重要程度与责任分工，对91项重点任务实行分级分类、清单化管理，建立“日跟踪、周调度、月通报”的全流程督查机制，综合运用系统抽查、专项检查、列席会议、资料核查等多种方式，推动各项决策部署一贯到底、落地生根。 

　　二是提升督办质效，狠抓整改落实。对责任单位上报的工作进度，严格通过书面审核、实地核查等方式逐项把关；对进度滞后、推进不力的事项及时亮灯亮牌、预警督促，坚决防止工作“跑偏走样”“漂浮落空”。常态化开展“回头看”与“再督查”，对履责不到位、整改不彻底的问题提出明确建议，督促责任单位真改实改。 

　　三是强化成果运用，树立鲜明导向。建立督查通报机制，定期汇总、分类通报重要事项落实成效、推进进度、问题整改等情况；将督查结果与年度绩效考评、干部选拔任用深度挂钩，以鲜明考核导向与用人导向激浊扬清、提振干劲，把监督成果转化为推动工作提质增效的强大动力。 

　　近年来，福州空港纪委累计开展专项督办检查20余次，持续推动政治监督具体化、精准化、常态化，以有力监督护航企业发展大局。 

　　二、防微杜渐筑防线，日常监督精准守住廉洁底线 

　　防患未然，固本强基。日常监督是纪检监察工作的基础环节，是抓早抓小、防微杜渐、筑牢廉洁风险防线的关键抓手。福州空港纪委紧盯公司运营管理中的廉洁风险点，坚持以“小切口”推动“大治理”，以“小环节”夯实“大根基”，以“小整改”促进“大提升”，把监督抓在日常、严在经常、落在实处。 

　　（一）选“事”严治，以精准治理破解管理顽疾 

　　聚焦问题集中、风险突出的领域开展专项治理，以靶向施治推动规范管理、赋能降本增效。针对特种车辆维保费用偏高、监管权责不清等问题，全面梳理维修维保流程、明晰职责分工、强化费用管控，着力破解车辆管理领域长期存在的痛点难点。针对信息化项目采购条款排他、评分不合理等问题，以规范化、标准化建设为抓手，推动建立项目事后评价机制，健全绩效评价体系，提升采购质效。针对零星工程集约单位履约监管缺位、考核评价缺失等问题，优化考核指标、强化履约管控、推行末位淘汰，全面提升集约单位管理水平。 

　　（二）瞄“点”严督，以全链监督规范权力运行 

　　紧扣物资设备采购、工程建设招标等关键环节，将监督嵌入业务全流程，实现监督重心从“事后查处”向“事前预防、事中管控”转变。聚焦物资设备采购，围绕事前需求管理、事中评审环节、事后履约验收实施“全链条”监督，严把采购需求关、评审关、验收关，坚决防范采购领域廉洁风险。聚焦工程建设招标，围绕标前准备、标中评审、标后管理开展“嵌入式”监督，标前核查招标方式与条款合规性，标中监督专家抽取与廉洁提醒，标后落实廉政约谈与复盘机制，确保招标全程规范、公开、透明。 

　　（三）盯“人”严管，以全周期管理锻造过硬队伍 

　　坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化党员干部全周期管理，推动监督无死角、无盲区、无空档。强化“八小时以内”监督，用好廉洁档案、个人重大事项报告、干部招聘征求意见回函等手段，精准掌握干部履职状态与廉洁表现；拓展“八小时以外”监督，密切关注干部社交圈、生活圈、朋友圈，及时咬耳扯袖、纠偏正向。聚焦员工经商办企业、民间借贷、赌博、炒作虚拟货币等违规违纪风险，组织全面对照自查，建立问题台账、限期整改落实，引导干部职工知规明矩、廉洁从业。 

　　近年来，福州空港纪委组织纪律党课、集体谈话20余场次，开展对照自查、专项检查、专项治理10余次，切实做到抓早抓小、防微杜渐，筑牢廉洁自律坚固防线。 

　　三、协同联动提质效，机制建设精准提升监督效能 

　　制度为纲，协同为要。健全完善的工作机制是提升监督质效的重要保障，是推动监督体系高效运转的关键支撑。福州空港纪委立足国有企业纪检监察工作实际，强化监督联动、整合监督力量，着力构建“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的大监督格局。 

　　（一）深化“纪检+审计”联动，凝聚监督强大合力 

　　紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，充分发挥纪检政治监督优势与审计专业监督优势，创新建立计划互商、监督互联、成果互通、人员互用、业务互学“五互联动”机制，推动两类监督优势互补、效能叠加。计划互商，共同研判风险、确定年度监督重点；监督互联，联合开展检查治理、共享监督成果；成果互通，双向移送问题线索、协同推进整改问责；人员互用，组建联合检查组、提升问题发现精准度；业务互学，共学党纪法规与审计知识，培育一专多能的复合型监督铁军。 

　　在“五互联动”机制支撑下，近年来累计组织集中学习、专题研讨、集体研判10余次，有效整合监督资源、提升监督合力。 

　　（二）完善“专责+职能”融合，推动监督下沉落地 

　　坚守专责监督定位，整合各职能部门监督力量，推动专责监督与职能监督同向发力、同频共振。组织开展“一季度一专题”，围绕员工管理、经费管理、采购管理、行政管理四大领域，采用“集中宣贯+送学上门”方式，每季度开展专题教育，强化干部职工规矩意识，推动职能部门将监督要求融入日常管理，实现监督常态化、制度化、长效化。 

　　四、清廉文化润初心，教育引导精准涵养清风正气 

　　文化铸魂，固本培元。作风建设永远在路上，廉洁教育是涵养优良党风企风、筑牢思想防线的基础性工程。福州空港纪委紧扣全面从严治党要求，创新建立“四促”长效教育机制，打造特色清廉文化矩阵，以廉洁教育滋养初心、淬炼灵魂，以作风建设凝聚合力、推动发展。 

　　一是以谈话促预防，筑牢思想防线。建立纪委书记月度“清风谈话”机制，围绕廉洁从业、岗位职责、作风建设等内容，与党员干部、关键岗位人员开展常态化谈心谈话，及时掌握思想动态、排查廉洁风险，做到早提醒、早预防。 

　　二是以警示促教育，强化敬畏之心。持续深化警示教育，组织党员干部旁听职务犯罪庭审、观看警示教育片，用“身边事”警醒“身边人”，用“活教材”敲响“警示钟”增强警示教育针对性与震慑力，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。 

　　三是以交流促提升，拓宽工作思路。加强与省、市纪委及派出派驻机构沟通联系，开展廉洁教育共建交流，学习借鉴先进监督经验与教育方法，不断拓宽工作视野、提升工作水平。 

　　四是以研讨促成长，锻造监督铁军。每季度组织纪检、审计人员开展业务研讨，聚焦监督难点、执纪要点、廉洁风险点交流经验、破解难题，持续提升监督队伍专业素养与履职能力。 

　　近年来，福州空港纪委先后开展“廉洁文化宣传月”“警示教育月”“清风读书会”等主题活动8场次，有效提升了干部员工纪法素养与廉洁意识。 

图为党员干部重温入党誓词 

图为参观福建监狱警示教育中心基地 

图为聚焦机场二期扩建，邀请福州市纪委集体研讨会商 

　　五、监督赋能结硕果，空港奋进新征程 

　　清风沐空港，实干结硕果。在精准监督的有力护航下，福州空港的运营管理、文明建设、服务品质稳步提升，实现了监督保障与高质量发展同频共振。截至2025年，福州空港已连续21年保持盈利，荣获第七届“全国文明单位”这一国家精神文明建设领域最高荣誉；新开通5个空白国际客运航点，国际客运航点总数达19个，成功开通福建省首条金边—福州—东京第五航权航线；连续3年获评福建省“安康杯”竞赛先进集体；2025年首次摘得中国民用机场协会“服务质量专项优秀机场”称号，并以同量级机场排名第一的成绩荣获CAPSE“质量提升先锋奖”，交出了一份亮眼的发展答卷！ 

　　六、结语

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“双楼双跑道”发展新起点上，福州空港纪委将一以贯之抓实精准监督，一严到底深化正风肃纪，以忠诚履职护航中心大局，以实干担当助力枢纽能级跃升，为福州空港阔步迈向高质量发展新征程提供坚强纪律保障。（作者：元翔（福州）国际航空港有限公司 念穗闽）